Borang Akreditasi Program Studi Ekonomi Pembangunan Doc

Presentation Transcript

2. SELAMAT DATANG
   Visitasi Akreditasi Prof. SSP. Panjaitan, SE., MSc., Ph.D.Prof. Drs. Waridin, 1000.S., Ph.DTim Asesor Akreditasi BAN-PT Programme Studi Ekonomi Pembangunan Yogyakarta, 18-20 Oktober 2010

3. PEMAPARAN BORANG FAKULTAS

4. Standar 1
   Visi, Misi, Tujuan Sasaran, dan Strategi

5. Visi Fakultas Ekonomi
   Visi Fakultas Ekonomi UAD pada tahun 2020, menjadi fakultas yang unggul dalam bidang ekonomi, bisnis, dan entrepreneurship, berwawasan global, dan berlandaskan pada nilai-nilai ke-Islaman.

6. MisiFakultasEkonomi
   • Melaksanakan pendidikan dan pengajaran sebagai bentuk transfer pengetahuanantar generasi • Melaksanakan penelitian dalam rangka pengembangan dan pendalaman bidang disiplin ilmu ekonomi, bisnis, dan entrepreneurship. • Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat sebagai wujud pengimplementasian layanan kepada stakeholders bidang ilmu ekonomi, bisnis, dan entrepreneurship. • Meningkatkan kinerja potensi SDM fakultas guna mewujudkan masyarakat akademika yang mampu mengimplementasikan ilmu dalam bidang ekonomi dan bisnis. • Mengembangkan kerjasama dengan berbagai pihak menuju Fakultas Ekonomi yang berwawasan global • Meningkatkan pemahaman dan pengamalan keislaman sebagai ground dan landasan pengembangan ilmu dan kehidupan akademika yang islami. • Meningkatkan pelayanan kepada stakeholders secara optimal.

7. Tujuan
   • Membentuk lulusan (sarjana) muslim yang berakhlak mulia, cakap, dan profesional dalam bidang ekonomi dan bisnis, bewawasan global, dan berjiwa entrepreneurship sehingga mampu memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan masyarakat.

8. SasarandanStrategiPencapaian
   • Mahasiswa lulus tepat waktu • Mahasiswa mampu membaca Alquran dengan fasih • Mahasiswa mampu berkomunikasi global (toefl minimal 400) • Alumni mendapatkan pekerjaan pada bidangnya maksimal 6 bulan sesudah lulus, minimal 50% • Memiliki kerjasama dengan luar negeri minimal 1 setiap tahun • Dosen mampu menulis artikel ilmiah internasional, satu pertahun • Fakultas memiliki jurnal ilmiah • Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kinerja dosen minimal 3 dari skala 4 • Dosen memiliki Indeks Kinerja Dosen minimal iii dari skala 4 • Minimal 80% mahasiswa memahami kemuhammadiyahan • Semua layanan pembelajaran berbasis Information technology

9. Standar two
   TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU

10. TATA PAMONG
    SesuaidenganStatutaUniversitas Ahmad Dahlantahun 2008, strukturorganisasipimpinandiFakultasEkonomiUniversitas Ahmad Dahlanterdiridari: • Dekan • WakilDekan • Ketua Plan Studi

11. Struktur Organisasi

12. Kepemimpinan
    • Pimpinan Fakultas dalam melaksanakan kepemimpinannya selalu berorientasi pada visi dan misi fakultas. • Pimpinan Fakultas dan Plan Studi selalu melibatkan dan menghimpun semua potensi sumber daya yang ada

13. Kepemimpinan
    • Pembentukan mailist fakultas • Pertemuan formal sebulan sekali • Pengiriman dosen ke seminar, workshop, studi lanjut, pengabdian masyarakat dll untuk meningkatkan profesionalisme dosen • Peningkatan kualitas mahasiswa dengan mengikutsertakan dalam kompetisi-kompetisi, diikutsertakan dalam penelitian dosen.

14. Sistem Pengelolaan
    Sistem Pengelolaan agar efisien dan efektif: • Berdasarkan Renstra untuk rencana jangka panjang dan menengah • Rencana Operasional • Renstra dan Renop disesuaikan dengan visi, misi , sasaran dan tujuan Universitas • SOP (Standar Operations Process) agar mekanisme kerja sesuai dengan standar baku yang telah ditetapkan

15. Sistem Penjaminan Mutu
    • Dilaksanakan oleh Badan Penjaminan Mutu yang telah terintegrasi pada level Universitas, fakultas, maupun Plan Studi. • Universitas Ahmad Dahlan menggunakan acuan standar mutu ISO 9001:2008 dan IWA 2 • Pengauditan secara internal dilaksanakan setiap 3 bulan sekali mulai tahun 2009 • Pengauditan secara eksternal akan dilaksanakan pada tanggal 8 – xi November 2010.

16. Standar 3
    Mahasiswa dan Lulusan

17. Sistem Rekruitmen
    • Dilakukan secara sentral di bawah koordinasi Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB UAD). • Jalur Seleksi: • Jalur tes tertulis • Jalur Penelusuran Minat dan Kemampuan (PMDK).

18. PerolehanMahasiSwaBaru

19. Tingkat Keketatan Mahasiswa Baru

20. Profil Asal Mahasiswa

21. Profil Gender Mahasiswa

22. Profil Pekerjaan Orang Tua

23. Profil Penghasilan Orang Tua

24. IPK Lulusan

25. Lama studi

26. Standar iv
    Sumber Daya Manusia

27. JabatanFungsionalDosenTetap

28. Tingkat PendidikanDosenTetap

29. Tenaga Kependidikan

30. Standar 5
    Kurikulum, Pembelajaran, dan Suasana Akademik

31. PeninjauanKurikulum
    Pihak fakultas mengkoordinir pelaksanaan peninjauan kurikulum secara periodik 4 tahun sekali, sedangkan untuk konten dilaksanakan 2 tahun sekali

32. PengembanganKompetensiDosen
    • Berpartisipasi dalam pengembangan kurikulum • Magang mengajardi UGM • Mengikuti PEKERTI dan pelatihan Applied Approach di UNY • Pengiriman dosen pada semiloka “Student Centered Learning” • Menyelenggarakan pelatihan Quantum Didactics • Pelatihan metode pembelajaran Active Learning • Peningkatan kemampuan dosen dalam pengembangan pembelajaran inovatif

33. Proses Pembelajaran
    Monitoring Kontrak Belajar dan SAP sebelum perkuliahan dimulai Kesesuaian antara materi dengan SAP. Monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam kegiatan belajar mengajar. Laporan ini dihasilkan dari Daftar Hadir Dosen Mengajar dan hasil survei dari mahasiswa.

34. SuasanaAkademik
    Mensosialisasikan berbagai kebijakan universitas yang berkaitan dengan peningkatan suasana akademik Mengadakan sarana dan prasarana Menyelenggarakan seminar, diskusi ilmiah dan peer review untuk membahas hal-hal terbaru di bidang ekonomi. Meningkatkan kualitas interaksi dosen-mahasiswa dengan cara mengikutsertakan dalam kegiatan seminar, diskusi ilmiah dan proyek penelitian Tersedianya hot spot di seluruh lingkungan UAD Menyelenggarakan kegiatan silaturahmi dosen dan karyawan dalam bentuk pengajian dan arisan sebulan sekali.

35. Standar vi
    Pembiayaan, Saranan dan Prasarana, Serta Sistem Informasi

36. Sumber Dana
    • PT Sendiri • AdministrasidanHeregistrasi • SPP Pokokdan SPP Beban • SumbanganPengembangan PT • Praktikum • Pemerintah • Gaji PNS • Penelitian • PengabdianMasyarakat • HibahdanBeasiswa

37. Sumberdana

38. Proporsipenggunaandana

39. Penggunaandana per prodi

40. Sarana

41. PRASARANA

42. Sisteminformasi di uad

43. Sisteminformasi di uad

44. Sisteminformasi di uad

45. Sisteminformasi di uad

46. Standar 7
    Penelitian, Pelayanan/ Pengabdian pada Masyarakat, dan Kerjasama

47. Jumlahpenelitian 4 tahunterakhir

48. danapenelitian 4 tahunterakhir (dalamribuan rupiah)

49. Jumlahabdimas four tahunterakhir

50. danaabdimas 4 tahunterakhir (dalamribuan rupiah)